a
b
c
d
Инспектор по кадрам в Липецке
Должность:
Инспектор по кадрам
Желаемая зарплата:
от 28 руб.
Город:
Липецк
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
01.06.2016
О соискателе
ФИО:
Несмеянова Татьяна Николаевна
Образование:
Высшее
Профессиональные навыки
Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, интерес к обучению. Свои личные качества определяю словами: работоспособность, компромисс, терпение.
Дополнительная информация
Место проживания: Липецк
Возраст: 35 лет
Замужем
Не готова к переезду
Не готова к командировкам
Возраст: 35 лет
Замужем
Не готова к переезду
Не готова к командировкам
Опыт работы
Опыт работы: более 5 лет
ООО В« Оконная Компания В« ШТЕРНВ» с 05. 04. 2007 года и по настоящее время
Должность: инспектор по кадрам
Численность – 850 человек ( 2 кадровика на предприятии)
Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные документы, трудовые договора, должностные инструкции, положения). Ведение кадрового делопроизводства предприятия, кадровый документооборот в полном объеме: прием, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы, оформление трудовых книжек, штатных расписаний.
Массовый набор при пуске нового производства.
За 9 лет работы в отделе кадров на крупном предприятии приобрела большой практический опыт не только применения трудового законодательства, но и в общении с персоналом.
23. 12. 2005- 04. 04. 2007 Липецкий кооперативный институт БУПК
Должность: специалист 1 категории учебно-методического отдела
Работа со студентами и преподавателями
Профессиональные навыки:
Знание Трудового Кодекса РФ. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала – в случае необходимости выполняю любую операцию (прием, увольнение, перевод, отчетность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. ПК- опытный пользователь. Знание программы 1 С В« Зарплата и кадры В».
ООО В« Оконная Компания В« ШТЕРНВ» с 05. 04. 2007 года и по настоящее время
Должность: инспектор по кадрам
Численность – 850 человек ( 2 кадровика на предприятии)
Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные документы, трудовые договора, должностные инструкции, положения). Ведение кадрового делопроизводства предприятия, кадровый документооборот в полном объеме: прием, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы, оформление трудовых книжек, штатных расписаний.
Массовый набор при пуске нового производства.
За 9 лет работы в отделе кадров на крупном предприятии приобрела большой практический опыт не только применения трудового законодательства, но и в общении с персоналом.
23. 12. 2005- 04. 04. 2007 Липецкий кооперативный институт БУПК
Должность: специалист 1 категории учебно-методического отдела
Работа со студентами и преподавателями
Профессиональные навыки:
Знание Трудового Кодекса РФ. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала – в случае необходимости выполняю любую операцию (прием, увольнение, перевод, отчетность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. ПК- опытный пользователь. Знание программы 1 С В« Зарплата и кадры В».
Образование
Образование: Высшее, ЛГПУ, по специальности Учитель русского языка и литературы