Обязанности: - Руководство Службой персонала; - Планирование, организация, контроль системы управления персоналом; - Участи в разработке стратегии в части персонала; - Организация массового подбора (до 40 вакансий в месяц); - Оптимизация работы корпоративного учебного центра; - Контроль КДП; - Расчёт стратегических показателей эффективности работы персонала; Требования: - Знание всех блоков...